证券代码：
300756
13.26
为了让新员工了解企业文化，适应工作环境，满足工作要求，公司于2018年6月26日和6月30日组织开展了2018年第二季度新员工入职培训。本次培训有来自各部门和车间的新员工共36人，培训分为理论培训和户外拓展两部分。
6月26日，理论培训以新员工进行自我介绍作为开场，让新员工互相认识，调动氛围。首先由人事行政部代表为大家讲述公司的文化和规章制度，增强新员工对公司的认同感，让大家对公司的制度有一定的了解，便于后续工作的开展。
其次，精益部代表以公司员工的优秀精益提案为例，生动地解释精益生产的必要性，提倡“全员参与，共创精益”，逐步深化新员工的精益意识。接着安全委员会代表通过分享真实的案例，结合公司生产的现实环境，学习各类安全事故的实际应急救援方法，提高新员工的安全防范意识。
随后由宏基派出所警官代表为新员工带来治安法制教育，通过分享其丰富从警生涯中遇到的真实案件，讲述违法犯罪的严重后果，警示新员工严格遵守国家法律犯规，做合格的守法公民。接下来保安队代表结合公司消防安全规定，通过讲述消防安全的理论和实际自救与救援方法流程，普及消防知识和提高新员工消防安全防范意识。理论培训部分最后以现场笔试方式考核了解员工受训情况，确保培训取得实际效果。
6月30日，为了培养新员工团队合作和勇于拼搏的精神，我们来到了中山市挑战者实践体验基地进行户外拓展活动。户外拓展活动由3个环节组成，每个环节的项目紧密相连。通过各项目让新员工体会到团队沟通和挑战自我的意义。在公司的团队中各人都担当着重要的角色，时刻影响着最终的结果，团队中每个个体在展现自我的同时必须相互包容、相互信任。
在理论培训过程中，大家学习热情高涨，积极回应课堂互动，主动参与提问沟通，并分享多样的观点，认真完成考核试题，表现出对本次培训充实内容的高满意度；在户外拓展过程中，大家努力协作，最大化发挥团队精神，勇于挑战自我，积极完成每项任务。公司的发展壮大，需要不断的人才输入与培养。而新员工入职培训能帮助新员工迅速适应公司的环境，增强新员工对公司的认同感，使新员工更好地融入金马大家庭，相信未来新员工们能同心协力地共创金马新辉煌。
