证券代码：
300756
13.26
为了让新员工了解企业文化，适应工作环境，满足工作要求，公司于2018年11月23日组织开展了2018年第三季度新员工入职培训。本次培训有来自各部门和车间的新员工共80人。
首先由人事行政部代表为大家讲述公司的文化和规章制度，增强新员工对公司的认同感，让大家对公司的制度有一定的了解，便于后续工作的开展。
其次，安全委员会代表通过分享真实的案例，结合公司生产的现实环境，学习各类安全事故的实际应急救援方法，提高新员工的安全防范意识。接着精益部代表以公司员工的优秀精益提案为例，生动地解释精益生产的必要性，提倡“全员参与，共创精益”，逐步深化新员工的精益意识。
随后由宏基派出所警官代表为新员工带来治安法制教育，通过分享其丰富从警生涯中遇到的真实案件，讲述违法犯罪的严重后果，警示新员工严格遵守国家法律犯规，做合格的守法公民。接下来保安队代表结合公司消防安全规定，通过讲述消防安全的理论和实际自救与救援方法流程，普及消防知识和提高新员工消防安全防范意识。
理论培训部分最后以现场笔试方式考核了解员工受训情况，确保培训取得实际效果。在整个培训过程中，大家学习热情高涨，积极回应课堂互动，主动参与提问沟通，并分享多样的观点，认真完成考核试题，表现出对本次培训充实内容的高满意度。
公司的发展壮大，需要不断的人才输入与培养。而新员工入职培训能帮助新员工迅速适应公司的环境，增强新员工对公司的认同感，使新员工更好地融入金马大家庭，相信未来新员工们能同心协力地共创金马新辉煌。
人力资源中心
2018年11月27日
